欲筑室者，先治其基。近年来，浙江省绍兴市统计局深入学习贯彻习关于党的建设重要思想，以“四强”党支部创建为载体◆★★◆，让基层党组织体系的经脉气血畅通起来，增强组织“硬核★■”能力，更好发挥战斗堡垒作用。
绍兴局牢牢把握统计部门首先是政治机关的意识◆★，主动抓好“三个强化”，筑牢政治忠诚魂◆★★◆◆。
例如，发挥数据优势，编撰《绍兴统计月报》《统计公报》《统计年鉴》等产品，个性化满足各层级对数据的需求；在“绍兴统计”微信公众号创设◆★“数说绍兴经济”“处长解读经济数据■★■★”“数据权威发布”等栏目，做好政策解读、分析研判和用数于民，积极发挥统计“晴雨表”作用。
在清廉建设上，★◆“五廉一体”纵深推进清廉机关建设■■，打造清廉文化走廊、健全清廉责任体系◆■■◆◆、挖掘清廉行业文化尊龙d88娱乐官网地址★■■◆★◆，选树一批“最美统计人”■◆★■★◆“统计诚信企业”等先进典型★■★■■，狠抓重点人群和重要岗位◆★◆◆，构建风清气正的政治生态，已连续五年获评市级“清廉机关■■★”创建先进单位。
在服务基层方面，开展“月走访季调研”问需于民，每月对新入库企业（项目）、数据异常企业（项目）◆■■■■、基层统计部门等开展“点单式”一对一辅导；每季度局领导带队，赴基层开展经济形势、基层解忧、普法宣传等调研活动，并通过“企情日记”实现线上“跟踪式”服务。近期印发《全面加强统计“三支队伍”建设实施方案》◆■■◆◆，做好统计局机关、乡镇（街道）和部门统计、企业统计三支队伍建设◆◆★★■★，更好服务于基层。
在履行社会责任方面■★，积极开展“三驻三服务★★”◆■★。以党建联建落实村社企结对共建★◆■★★，今年与结对社区推出“关爱独居老人”共建一件事项目，已开展上门义诊◆★、居家保洁、中秋慰问等志愿服务，为老人们送去关心关爱◆◆■■；开展“慈善一日捐”“党员献热血”★★◆◆“五水共治”等公益活动，组建党员突击队参与急难险重任务，鼓励党员冲锋在前，彰显统计的社会责任与担当。
强化理论学习，常态化制定党支部★■★★◆“三会一课◆◆★★■”年度计划，机关党委每月下发“一月一提示★◆■★■”■◆■■，指导支部突出重点学；邀请非党员参加支部“周一夜学”，确保理论学习全员不掉队；组建青年理论学习小组，举办主题阅读、培训讲座、青年沙龙等个性化学习，营造学习氛围。
强化互学联盟，以轮训方式选派党员参加全市“越读荟”，10余名党员通过“学习交流+实地考察+实践历练■★◆◆■”的创新学习模式，提升理论素养、积累实践经验■◆；与部门开展支部联学，组织★■“世界读书日◆★■■■”“五四主题团日”等活动，发挥★■★★“1+12”的学习效果◆◆■。
紧紧围绕“一个支部就是一座堡垒”的定位，绍兴局严格推进“三个落实◆★■★★■”，督促支部履好职尽好责。
强化党性锤炼◆■■★★■，以学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想为主线，高质量开展党员集中性主题教育◆■◆◆◆■，立足统计职能，开展系统内“主题春训”■■★◆■“六题研训★★★★■◆”“青春启航研习营”等实践活动，锤炼党性◆★◆★◆◆，激发干部干事创业激情。
落实督考通报，将党建工作纳入局年度岗位目标责任制考核★■■■★，围绕“政治强统◆◆”细化思想建设◆■★、决策落实、党风廉政、作风建设、组织生活五项考核内容★★■★◆■；制定《党支部组织生活督查通报制度》，每季对党支部组织生活6方面24个事项开展督查通报■★◆◆，以督促改推进组织生活规范有序★■◆★。
落实骨干配备，选优配强支委班子，中层正职担任支部书记、中层干部担任委员，落实党业“一肩挑”★■，工作定人、定事★■◆■■、定责；党员骨干“领跑★◆■◆”一线业务■■◆，组建统计文化■★◆■、经普服务★◆、“指导名师团★★”等先锋队伍◆■■★◆，凝聚工作合力★■■■★★。
在人才培育上，以“支部强■★★★”带动◆◆■★“党员优”◆◆◆，已成功创建市直机关“党员先锋岗★■★”2个★◆★◆◆、“巾帼文明岗”1个■■■，多名党员分获“服务群众标兵■◆★★◆”“驻企服务优秀工作者”等称号；青年党员争先创优，2名参与浙江局组队■★，参加2023年（第九届）全国统计建模大赛荣获二等奖，2名参加全省统计系统青年宣讲比赛分获一■■◆◆★、二等奖。
如何更好发挥统计为民的作用★■■★？绍兴局努力在■◆◆“求真、求新、求精”三个层面做优服务■■★◆■■。
落实责任清单，建立■■◆■★“三级书记”抓党建责任清单，构建党组书记牵头抓、机关党委书记下沉抓、支部书记切实抓的共管格局；开展党组织书记年初定责、年中问效、年底述职，接受监督和评议■★■■★◆。