旗帜指引方向，方向决定道路★■。Logo中心的图案取自“旗”和◆◆◆■■“群★■”字的首字母“Q”，红色外轮廓引申为地铁隧道，寓意济南地铁在党的旗帜指引下，勇毅前行。同时，三层外轮廓分别代表党务■★★■■、工会★◆★■◆★、共青团■■★◆，寓意党建引领◆■★，群团聚力；“五色群像”作为基本元素，用不同颜色代表支部工作内涵，红色代表信仰◆■★★、黄色代表榜样、蓝色代表建功◆◆◆、紫色代表服务■■◆、绿色代表文明，用五色环绕的形式■◆■★，生动地表现出党务、工会■■◆★、共青团团结奋进、携手同行的支部形象，以党建促业务◆★■◆■★、以业务促发展，互融互促◆◆★★■■。
推进思政辅导员工作■■★■★。组织各业务部门、中心与集团思政辅导员“结对子”，积极邀请思政辅导员深入一线，与青年职工开展座谈交流、参与技术比武★◆■★◆、离团仪式、主题党日■◆★、志愿服务等活动，将思政教育融入运营生产中。
通过开展创建党建品牌活动深入推进公司党建工作提质增效，党建创新活动呈现出启动迅速★■★★◆■、推动有力、主题鲜明的良好态势★■■，形成了发展主题突出■◆★■■、创建特色鲜明■★★■、竞相比学赶超的生动局面，取得了较好的活动成效◆★★■，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。同时，支部始终把坚持党的领导、加强党的建设作为“根”和“魂★★★◆■”◆◆◆，通过深入开展■★★◆■◆“三最三建三化★◆”型支部创建活动★★■★，把党建优势转化为业务发展优势★■◆，不断推动支部工作高质量发展★■◆■◆■。
党群工作部党支部对内强学习聚合力，对外优服务做模范◆◆◆■◆，以“三化建设◆■■■◆★”为着力点■◆★★，推动工作由“保基本”向“高标准■◆◆”“标准化★★”向“品牌化”■★◆★■■“碎片化”向“体系化”转变，全力打造◆★■“三型”过硬党支部。
做好日常思政教育工作。依托知音大讲堂★◆★、青心学堂、济南市团校济南轨道交通集团实践教学基地等★★，开展专题讲座★◆★、沉浸课堂◆◆★★、心理辅导等，不断强化思政教育。
拓宽思政教育路径★★■◆◆◆。根据公司党委要求，结合广大职工思想状况，组织“涵养吃苦精神、争做运营先锋”主题活动，开展业务研讨会、“青年young”活动■★、辩论赛等■■◆，不断激发广大党员干部职工实干担当的工作热情，促进企业高质量发展。
品牌内涵：积极围绕“党性最强、工作最实◆■★★◆、服务最优”的★■■■◆“三最目标”，紧扣“初心映照旗帜飘扬、党旗引领凝聚合力”的品牌内涵◆◆◆★◆■，全面开展“学习常态化、管理制度化、服务优质化■★◆■■◆”的◆■◆★■■“三化建设”，以党建带群建，群团共促，全力打造学习型、服务型、模范型的“三型”过硬党群队伍，为济南地铁运营服务蓄势赋能◆★。
构建了以公司党委党建品牌为中心，特色支部党建品牌集体发力的党建品牌矩阵。聚力党建品牌建设◆◆◆◆，深化◆★◆■★◆“泉心泉意”党建品牌，推进“一支部一品牌”建设■★■★★★，其中公司党委党建品牌和2个党支部党建品牌已获集团首批推介。聚力党建品牌赋能，深化济南城市交通发展党建联盟，开展大师工作室交流等活动■◆■，到联建社区参与社区治理工作■◆■★，不断提升业务能力，践行国企责任■★■，让党建品牌绽放新的光彩。
聚力党建品牌辐射作用，打造工会■◆■★“知音”品牌，“巾帼有约”女工品牌◆★■，建立女职工培训学校，开展“知音大讲堂”专题讲座和“巾帼有约”访谈活动，讲述★◆★■◆“劳模”成长故事，助力员工成长◆★★◆■◆。强化团委“青心”品牌建设，组织开展“雷锋月◆◆◆◆■”志愿服务活动、■★◆“五四”青年节系列活动，展示国企担当★◆★。
优化基层组织建设★■★★。按照集团“支部建在车站上■◆◆◆■★”要求■★■■■★，成立11个车站党支部，最大限度释放基层活力。举办专兼职党务干部培训班■★★、入党积极分子培训班◆★■★■，提升广大党员干部履职能力和服务水平◆★■◆◆★。督导党支部组织生活，抓好规定动作让主题党日活动方向不变、主题不变、“党味◆◆■◆”不淡。强化党员服务意识◆■，成立“泉心泉意”党员先锋服务队、防汛突击队等，广大党员迎难而上★★■◆■，有效完成防汛、防台风、防冰冻天气等运营保障任务。
济南轨道交通集团运营有限公司党群工作部党支部成立于2019年11月，主要负责运营公司基层党建、工会、共青团★■■■★◆、妇委等工作。现有党员13人■★，占职工总数76%。党群工作部党支部以打造“旗聚”党建品牌为抓手◆■，以党建带群建，群团共促，在思想上“绷紧弦”，在行动上“拉满弓”，把责任“抗在肩”◆★★◆■，高质高效地完成了各项工作任务。全力打造学习型、服务型、模范型的“三型”过硬党群队伍，为济南地铁运营服务蓄势赋能。
